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7月18至19日，公司舉辦了2023年新員工入職培訓(xùn)。公司黨委委員、副總經(jīng)理姚海，黨委委員、工會主席、人力資源部經(jīng)理王玉春參加新生見面座談會。
見面會上，新員工依次做了自我介紹。姚海代表公司黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子對新入職員工表示熱烈歡迎，并對他們即將開始的新工作提出希望和要求：一是要積極主動融入公司，以高度的責(zé)任感與公司同進(jìn)步、共發(fā)展；二要在自己的崗位上擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，立足崗位做貢獻(xiàn)；三要切實(shí)提高責(zé)任感，在公司深化改革、經(jīng)濟(jì)爬坡的關(guān)鍵時期，對市場開發(fā)、項目管理等工作提出誠懇的意見建議，為促進(jìn)公司改革發(fā)展黨建創(chuàng)新各項工作做出積極貢獻(xiàn)。
王玉春從自我驅(qū)動、團(tuán)隊協(xié)作、克服困難、積極奮進(jìn)等方面鼓勵大家在工作中努力成長，提高自身的專業(yè)水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展積蓄青春力量。
見面會后，相關(guān)部門針對保密條款、安全管理、青年工作、文明施工、法律合規(guī)、廉潔從業(yè)以及行業(yè)技術(shù)發(fā)展等內(nèi)容進(jìn)行專題培訓(xùn)。同時，組織新員工到所屬副中心綜合交通樞紐項目開展現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)，通過參觀項目現(xiàn)場、聽取施工技術(shù)要點(diǎn)講解和座談交流等方式，為新員工快速融入工作上了一堂生動實(shí)踐課。
通過本次培訓(xùn)，新入職員工進(jìn)一步了解了公司企業(yè)文化和員工權(quán)利義務(wù)，熟悉了安全生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量、人事管理、資質(zhì)管理及所要從事的專業(yè)技術(shù)工作規(guī)范，為今后順利開展工作奠定了基礎(chǔ)。
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